Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Being a Stranger in a Strange Land - Person-Organization Fit and

Name: Being a Stranger in a Strange Land - Person-Organization Fit and
Brand: VDM Verlag Dr. Mueller E.K.
SKU: 06862495
Price: 83.42 EUR
Availability: InStock
Author: Kerstin Aumann
ISBN: 9783836470209

Kerstin Aumann

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 06862495

Издателство VDM Verlag Dr. Mueller E.K., май 2008

High failure rates of expatriates continue to pose a challenge for individuals and organizations loo... Цялото описание

Код Либристо: 06862495

203 b

83.42 €

163.16 лв

Налично при издателя, по поръчка Изпращаме след 17-27 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Ekomedytacje dla szczęśliwego mózgu. Wykorzystaj neuronaukę i neuroplastykę, aby poprawić funkcjonowanie mózgu, zwiększyć kreatywność i cieszyć się le Dawson Church

С меки корици

17.24 € 33.71 лв

1001 Citat za prosperitet Mario Maglov

Adobe ePub DRM

11.16 € 21.83 лв

Papi, je veux connaître ton histoire Casey Parker

С меки корици

13.63 € 26.66 лв

Par-Delà le Mur des Ténèbres - Le Retour de Francesca Maître

С твърди корици

31.23 € 61.09 лв

EU DANIJELA PAVLEK

С меки корици

11.57 € 22.64 лв

Political Girl Nina Frey

С твърди корици

24.60 € 48.10 лв

CASAS INTERNACIONAL Nº 154. MARTA GONZALEZ ARQUITECTOS

С меки корици

17.54 € 34.31 лв

Gods Awaken, The Allan Cole Аудиокнига

MP3

26.50 € 51.83 лв

Comprendre les technologies vidéo numériques Fouché

С меки корици

43.07 € 84.24 лв

Fonction Publique Territoriale, Un va'a sans peperu Olivier CHAMPION

С меки корици

12.19 € 23.85 лв

Titov Jasenovac Mladen Ivezic

С меки корици

19.55 € 38.24 лв

Encaminhamento e filtragem de pacotes em plataforma Linux Edson Mendes Chinendele

С меки корици

58.10 € 113.63 лв

Claude Monet - Frauen im Garten - 1.000 Teile (Puzzle)

Игра

32.83 € 64.21 лв

Cornells Naturerfahrungsspiele für Kinder und Jugendliche Joseph Cornell

С меки корици

26.45 € 51.73 лв

ELI Fotokarten. Flashcards A2/B1

Игра

25.62 € 50.12 лв

Mundo Real Media Edition Level 1 Student's Book plus ELEteca Access and Heritage Learner's Workbook (1-Year Access) Celia Meana

С твърди корици

118.32 € 231.40 лв

Les Francais Dans l'Inde Au Xviie Et Au Xviiie Siecles: Martin, Dumas, Dupleix, (Ed.1886) Henri-Valery-Marc Druon

С меки корици

25.16 € 49.21 лв

Transform e de Hough Pour La Reconnaissance de L criture Sofien Touj

С меки корици

46.11 € 90.18 лв

Neuropathische Schmerzen Peter Wessely

С меки корици

93.10 € 182.08 лв

Svatý Jan Chrysostomos - Povzbuzení pronásledovaným Jiří Pavlík

С меки корици

9.41 € 18.41 лв

Die Shannara-Chroniken - Elfensteine Terry Brooks

С меки корици

11.52 € 22.54 лв

Autokennzeichen-Codes Deutschland und Europa Bernd Münch

С меки корици

7.77 € 15.19 лв

Abschied von Mona Lisa Roberto Zapperi

С твърди корици

21.46 € 41.96 лв

High failure rates of expatriates continue to pose a challenge for individuals and organizations looking to succeed in today's global economy. This research applies a person-organization fit framework to understand the factors that contribute to a successful expatriate experience. Fit was assessed on five work-related value dimensions and on four broad cultural value dimensions. Expatriates' home country cultures were classified into two types of cultural clusters. The results suggested that fit on four of the five work-related value dimensions interacted with expatriates' home country cultural cluster to influence perceived overall fit. Perceived overall fit, in turn, mediated the effect of the interaction between fit and home country cultural cluster on expatriates' outcomes. In addition, fit on some value dimensions was directly related to expatriates' job satisfaction and turnover intentions. Perceived overall fit was positively related to job satisfaction and negatively to turnover intentions.