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2/3 de todas as fusões e aquisições não atingem os seus objetivos devido a conflitos culturais. 75% dos gestores em empresas internacionais têm dificuldade em liderar equipas culturalmente diversas. Este livro aborda como podemos tirar partido da diversidade cultural, em vez de a ver como um problema que deve ser resolvido. Combina investigação académica, estudos de campo e a experiência do Dr. Majlergaard, que trabalhou com centenas de empresas em todo o mundo, ajudando-as a beneficiar da diversidade cultural. Num mundo globalizado, onde os produtos podem ser e são copiados mais rapidamente do que nunca, a cultura corporativa é um dos fatores mais importantes para garantir uma vantagem competitiva. Qualquer pessoa pode copiar o seu produto, mas ninguém pode copiar a sua cultura. Este livro aconselha-o sobre como pode usar a diversidade cultural na sua organização para desenvolver uma cultura corporativa forte que o ajudará a acelerar a eficácia organizacional e a vantagem competitiva global. Este livro destina-se a líderes empresariais que procuram ideias sobre como levar a sua organização ao próximo nível no cenário global e a académicos que desejam pesquisar mais sobre este campo.
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