Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Discrimination by Default

How Racism Becomes Routine

Lu-In Wang

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 04932817

Издателство NEW YORK UNIVERSITY PRESS, април 2008

Much as we "select" computer settings by default - reflexively, without thinking, and sometimes with... Цялото описание

Код Либристо: 04932817

93 b

38.40 €

75.11 лв

Външен склад Изпращаме след 9-15 дни

30 дни за връщане на стоката

Клиентите са закупили също

Искупление Иэн Макьюэн

С твърди корици

24.83 € 48.56 лв

111 luoghi del Lazio che devi proprio scoprire Giulia Castelli Gattinara

С меки корици

20.75 € 40.58 лв

Großeltern-ABC Christa Meves

С меки корици

8.72 € 17.05 лв

Welsche Gast als Quelle und Spiegel hochmittelalterlicher hoefischer Esskultur Clemens Hoffmann

С меки корици

18.06 € 35.33 лв

Quando i dati discriminano. Bias e pregiudizi in grafici, statistiche e algoritmi Donata Columbro

С меки корици

12.80 € 25.03 лв

The Art of Michael Fell Andrew Wilton

С твърди корици

33.76 € 66.02 лв

Strategien von Stadtwerken im liberalisierten Strommarkt. Eberhard Bohne

С меки корици

59.57 € 116.51 лв

Comment nourrir 7 milliards d'hommes Worldwatch institute

С меки корици

31.49 € 61.58 лв

Bible, překlad 21. století (medová) - kapesní

С меки корици

29.32 € 57.34 лв

?wiadomo?? zdrowia jamy ustnej w?ród ró?nych specjalistów Preeti Sharma

С меки корици

33.96 € 66.43 лв

Reisen im Auftrag preussischer Könige gezeichnet von Julius von Minutoli Margret Dorothea Minkels

С твърди корици

113.62 € 222.23 лв

Михаил Бахтин А. Коровашко

С твърди корици

30.30 € 59.26 лв

La alpujarra oriental García Lorca

С меки корици

20.23 € 39.57 лв

The Dhatupatha of Panini: An Elucidation Ashwini Kumar Aggarwal

С меки корици

14.45 € 28.26 лв

Deutsch für Juristen Michael Schmuck

С твърди корици

24.83 € 48.56 лв

La Piete Au Milieu Des Grandeurs Delvincourt-J

С меки корици

18.37 € 35.94 лв

Digitalisfibel fur den Arzt Ernst Edens

С меки корици

61.69 € 120.65 лв

Bratislava a okolie pre deti Daniel Kollár

Карта

15.90 € 31.09 лв

Pedro Y El Palacio de Rompecabezas Marisol Rodriguez

С меки корици

10.32 € 20.18 лв

El Avaro Moliere

С меки корици

7.84 € 15.34 лв

Attraktivitat Japans fur auslandische Direktinvestitionen Stefan Clement

С меки корици

52.45 € 102.58 лв

Much as we "select" computer settings by default - reflexively, without thinking, and sometimes without realizing there are other options - we often discriminate by default as well. And just as default computer settings tend to become locked in or entrenched as the standard, discrimination by default creates a situation in which disparate outcomes are expected, accepted, and taken for granted. The killing of Amadou Diallo, racial disparities in medical care, the dominance of Whites and men in certain professions, and even the uneven media attention paid to crimes depending on their victims' race and class, all might be cases of discrimination by, or as, default. Wang contends that, today, most discrimination occurs by default and not design, making legal prohibitions that focus on those who discriminate out of ill will inadequate to redress the largest share of modern discrimination. She draws on social psychology to detail three ways in which unconscious assumptions can lead to discrimination, showing how they play out in a range of everyday settings. Wang then demonstrates how these dynamics interact in medical care to produce an invisible, self-fulfilling, and self-perpetuating prophecy of racial disparity. She goes on to suggest ways in which institutions and individuals might recognize, interrupt, and override the discriminatory default.