Не ви допада? Няма проблеми! При нас имате възможност за връщане в рамките на 30 дни
Няма да сбъркате с подаръчен ваучер. Получателят може да избере нещо от нашия асортимент с подаръчен ваучер.
30 дни за връщане на стоката
Ksiazka zawiera czesc teoretyczna i opis doswiadczen z programow konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiebiorstw i instytucji. Omowiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracownikow i organizowania ich adaptacji, a nastepnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej. To wszystko powinno byc realizowane przy pomocy odpowiednich systemow ocen wynikow aktualnych i spelniania kryteriow przyszlosciowych. Omowiono bardzo dokladnie projektowanie i wdrazanie systemow motywacyjnych, zwracajac szczegolna uwage na wspieranie tworczosci. Jest tez rozdzial na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarzadzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem. Opisano takze role konsultanta wspomagajacego zarzadzanie firma/instytucja. Ksiazka przeznaczona jest dla menedzerow i pracownikow dzialow personalnych firm. Ponadto moze byc dobrze przyjeta przez psychologow pracy, ktorzy chca pelnic role konsultantow. Powinna byc przydatna studentom psychologii pracy.