Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

El mantra del talento

Name: El mantra del talento
Brand: Ediciones Deusto, S.A.(Barcelona)
SKU: 12997301
Price: 24.46 EUR
Availability: InStock
Author: José Manuel Casado González
ISBN: 9788423427956

José Manuel Casado González

Език

Испански език

Книга С меки корици

Код Либристо: 12997301

Издателство Ediciones Deusto, S.A.(Barcelona), декември 2010

La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno pú... Цялото описание

Код Либристо: 12997301

59 b

24.46 €

47.84 лв

50% вероятност Ще претърсим света Кога ще получа книгата?

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Der Dessous-Fetischist Herwig Riepl

С меки корици

14.42 € 28.20 лв

Mexico Wall (edicao em portugues) I D Oro

С меки корици

10.30 € 20.14 лв

Jew the Gypsy and El Islam Richard F. Burton

С меки корици

34.30 € 67.08 лв

Law and Business of Engineering and Contracting: With Numerous Forms and Blanks for Practical Use (1909) Charles Evan Fowler

С меки корици

24.92 € 48.75 лв

Essais de Morale Contenus En Divers Traités Sur Plusieurs Devoirs Importants Pierre Nicole

С меки корици

25.75 € 50.36 лв

Spécialité Sciences économiques et sociales - Première - nouveaux programmes Deubel

С меки корици

24.05 € 47.04 лв

Aladin

С твърди корици

19.10 € 37.36 лв

Cause for War (Reality Benders Book 7) Michael Atamanov

С меки корици

18.59 € 36.36 лв

3000 Ortles-Cevedale Alberto Fangareggi

С меки корици

30.69 € 60.03 лв

Handbook of Bible Manners and Customs James M. 1827-1900 Freeman

С твърди корици

39.04 € 76.35 лв

Leading Outside Your Comfort Zone – The Surprising Psychology of Resilience, Growth, and Well–Being D. Christopher Kayes

С твърди корици

23.02 € 45.02 лв

Hrad Pernštejn - vystřihovánky Robert Navrátil

Канцеларски материали

19.00 € 37.16 лв

The Life of Blessed Alphonsus Rodriguez Henry Foley

С меки корици

25.49 € 49.86 лв

Catch Me Jennifer Probst

С меки корици

12.10 € 23.66 лв

Lesen und Uben A. R. von Feuerbach

С меки корици

13.80 € 26.99 лв

The Children of the New Forest Frederick Marryat

С меки корици

5.97 € 11.68 лв

The Need to Know Guide to Life With a Toddler and a Newborn: How to Prepare For and Cope With The Day to Day Challenge of Raising Two Young Children Nicola Cooper-Abbs

С меки корици

7.57 € 14.80 лв

Von Den Anfangen Bis Zum Einbruch in Europa Robert Göbl

С твърди корици

218.49 € 427.34 лв

Das Gebet des Glaubens Andrew Murray

С меки корици

10.55 € 20.64 лв

Oxford Reading Tree: Level 3: Floppy's Phonics: Sounds and Letters: Book 17 Debbie Hepplewhite

С меки корици

5.87 € 11.47 лв

Danske Kongegrave I-III Karin Kryger

С твърди корици

217.57 € 425.52 лв

Maths Ages 8-10 Collins Easy Learning

С меки корици

6.64 € 12.99 лв

Mediating Sports Disputes:National and International Perspectives Ian Blackshaw

С твърди корици

162.04 € 316.92 лв

My Bilingual Book - Taste (English-Farsi) Milet Publishing Ltd

С твърди корици

9.88 € 19.33 лв

La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. á En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas -las que basan sus decisiones pensando tanto en las personas como en la empresa-, y que, como contrapartida, obtienen los mejores resultados empresariales, llegando incluso a mejorar los de su competencia. Ambos objetivos ?personas y cuenta de resultados- son perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente.