Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Ethics and HRD

Name: Ethics and HRD
Brand: INGRAM PUBLISHER SERVICES US
SKU: 04668135
Price: 37.59 EUR
Availability: InStock
Author: Tim Hatcher
ISBN: 9780738205649

A New Approach To Leading Responsible Organizations

Tim Hatcher

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 04668135

Издателство INGRAM PUBLISHER SERVICES US, юли 2002

As corporations become increasingly more powerful, their decisions have a larger impact on the socia... Цялото описание

Код Либристо: 04668135

91 b

37.59 €

73.53 лв

Външен склад в ограничено количество Изпращаме след 11-15 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

IROULEGUY Gilles BERDIN Книга

С меки корици

23.75 € 46.46 лв

La Korrigane: Ballet Fantastique En Deux Actes Francois Coppee

С меки корици

13.68 € 26.76 лв

Phedon, Dialogue Platón

С меки корици

16.52 € 32.31 лв

Il burattino poliglotta 2.0: Un approccio innovativo per l'apprendimento delle lingue seconde e straniere Mariano Dolci

С меки корици

36.41 € 71.20 лв

As corporations become increasingly more powerful, their decisions have a larger impact on the social and ecological landscape both domestically and internationally. In Ethics and HRD, Tim Hatcher shows how human resource development departments can foster ethical consciousness and play an important role in transforming their organizations into responsible corporate citizens. He describes the relationship between ethical leadership, social responsibility, and HRD and shows how to synthesize them into a new and more sustainable paradigm for HRD. The first book of its kind, it will serve as a guide for managers, human-resource professionals, and students of HRD alike.