Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Evolving Business Models

How CEOs Transform Traditional Companies

Thomas Bieger

Christoph Franz

Andreas Herrmann

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 20119119

Издателство Springer International Publishing AG, юли 2018

This book addresses the core challenges currently faced by traditional companies. In the age of digi... Цялото описание

Код Либристо: 20119119

129 b

53.22 €

104.09 лв

Външен склад Изпращаме след 5-8 дни

30 дни за връщане на стоката

Клиентите са закупили също

El avance de la tristeza Belgich (argentino)

С меки корици

27.15 € 53.10 лв

Isländsk ordbok: En ämnesbaserad metod Pinhok Languages

С меки корици

14.81 € 28.97 лв

The Odyssey (Ancient Greek) Homer

С меки корици

12.13 € 23.72 лв

This book addresses the core challenges currently faced by traditional companies. In the age of digitization many industries are now challenged by disruptions of the traditional value chain: new competitors are coming into play, traditional products don't sell any more, and profits are at risk. As such, CEOs need to adopt new business models for these established industries, while many companies have to reinvent themselves by developing new products for new markets. In this book, leading CEOs share their experiences in transforming established companies. They provide insights on transforming industries and demonstrate what it takes to redefine companies from the ground up. Issues such as organizational transformation, new product development, implementing a new organizational spirit, and many more are discussed.