Над 10 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.99 € Пункт на Speedy 3.99 € ЕКОНТ 4.49 € Еконтомат/Офис на Еконт 4.49 € Ekont Box 4.49 € Sameday 4.49 € Sameday box 4.49 € Box Now 4.49 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Experimenting with Organizational Life

Name: Experimenting with Organizational Life
Brand: Springer-Verlag New York Inc.
SKU: 02180367
Price: 51.2 EUR
Availability: InStock
Author: Alfred W. Clark
ISBN: 9781461342649

The Action Research Approach

Alfred W. Clark

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 02180367

Издателство Springer-Verlag New York Inc., януари 2012

The notion of preparing Experimenting with Organizational Life developed among members of the Human... Цялото описание

Код Либристо: 02180367

125 b

51.20 €

100.14 лв

Външен склад Изпращаме след 5-8 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Alpler Peter Rosegger

С меки корици

46.74 € 91.41 лв

Малая энциклопедия трейдера Eric Najman

С твърди корици

30.37 € 59.40 лв

La puissance du coeur - Oracle d'éveil Françoise Clerc

С твърди корици

30.93 € 60.50 лв

Šansony & spol. Jiří Žáček

С меки корици

13.44 € 26.28 лв

Emoji TM mon journal 02 - La peur de ma vie ! Catherine Kalengula

С меки корици

8.46 € 16.55 лв

antoine et la fille trop bien Franc alexandre

С твърди корици

17.64 € 34.51 лв

Mandarine Francais CM2 Livre de l'eleve 2019 Catherine Huchet

С меки корици

23.80 € 46.55 лв

MONSTRE MOCHE MOCHE

Аудио компактдиск

14.82 € 28.99 лв

Europäische Charta der Regional- oder Minderheitensprachen Franz Lebsanft

С твърди корици

129.55 € 253.38 лв

Zelenina v okrasné zahradě Heidi Loreyová

С меки корици

10.31 € 20.16 лв

Barbara Broccoli und der Fall mit dem verschwundenen Weihnachtsfest C. Herper

Adobe ePub DRM

2.87 € 5.61 лв

Федоткина Пасха. Рассказ для детей А. Линд

С меки корици

6.66 € 13.04 лв

Die Seemannschaft der DSR-Besatzungen bei der Bergung ihrer und fremder Schiffe sowie bei der Rettung der Besatzungen Hans-Hermann Diestel

С меки корици

21.39 € 41.84 лв

Kontrasztos babakönyv - A legkisebbeknek

Дипляна

4.20 € 8.22 лв

Die neue Psychosomatik der Körperbeschwerden Peter Henningsen

С меки корици

23.60 € 46.15 лв

Frauen- und Männerstereotype in der Werbung Ramon Klein

С меки корици

16.98 € 33.21 лв

Briefe von Ferdinand Lassalle an Karl Marx und Friedrich Engels Franz Mehring

С меки корици

38.12 € 74.55 лв

Ethik im Fokus - Tierethik Frank Keller

С меки корици

15.54 € 30.40 лв

Le Divorce: Quatre Lettres Adressees A M. Alexandre Dumas Fils Sanchez-M

С меки корици

16.82 € 32.90 лв

Tutela antecipada - diretos da personalidade Bragatte Sergio

С меки корици

119.59 € 233.91 лв

Trosečníci řek Jiří Nosek

С твърди корици

10.46 € 20.46 лв

Crime de L Hotel St Florentin Jean-Francois Parot

С меки корици

11.64 € 22.77 лв

En el desierto : el libro del levítico , el libro de los números Bernardo José Enrique Ruiz de Galarreta Hualde

С меки корици

16.52 € 32.30 лв

Electrificación de viviendas José Luis Valentín Labarta

С меки корици

21.34 € 41.74 лв

The notion of preparing Experimenting with Organizational Life developed among members of the Human Resources Centre at the Tavistock Institute of Human Relations. It arose from their concern that the learning from field en gagements should be reported and passed on systematically. A series of internal seminars was started, and Robert Rapoport made a presentation on behalf of the group to a conference arranged by the United Kingdom Social Science Research Council in 1970. At first it was intended that only work directly connected with the Tavistock Institute should be included. Gradually it became apparent that the book would be strengthened by drawing on the work of people outside the Institute. In editing the contributions, I am especially indebted to my colleague P. Michael Foster, convener of the Human Resources Centre, for his unwavering support. I would also like to thank the authors and all those who contributed their ideas and thoughts. In the drive to unify the book they have cheerfully en dured my editorial changes. Hidden contributors to the book are members of the various client systems who granted privileged access to information and settings. Special thanks are due to Nicola Lacy Scott who has acted as subeditor, encour aging me when my spirits dropped and pressing for clarity of ideas and expres sion. The secretarial burden was ably carried by Pamela Rant.