Herencia de Crisis y Disfunción (Edición Revisada 2025)

Herencia de Crisis y Disfunción es una novela sobre los enormes desafíos que esperan en el país y en el extranjero a la próxima Administración de Estados Unidos, la búsqueda de respuestas innovadoras y las personas encargadas de implementar soluciones. Además de abordar asuntos políticos globales y nacionales, el libro trata sobre el trauma persistente que acompaña a la pérdida de un cónyuge, el dolor de mudarse, las emociones encontradas que surgen al contemplar la jubilación y la necesidad psicológica de seguir siendo relevante y estar conectado al envejecer. Está diseñado para ser provocador y reflexivo, además de entretenido, y lo suficientemente ligero como para provocar alguna risa o sonrisa ocasional.

El libro comienza en el día de la investidura de 2021. A través de los ojos del protagonista, "Salt Pepper", cuya carrera incluyó periodos en el Gobierno de EE. UU. y en un bufete de abogados de Washington, se retratan las profundas divisiones y el partidismo que separan a los ciudadanos de su propio Gobierno, así como a Estados Unidos del resto del mundo. Salt cree que se ha jubilado y se ha mudado a la granja ancestral de su familia, cerca de la base de las montañas Blue Ridge, en la zona rural de Virginia. Sin embargo, un viejo conocido, a punto de convertirse en Secretario de Estado en una nueva Administración, lo convence de aceptar un rol diplomático clandestino temporal que lleva a Salt y a una nueva y competente colega femenina a la Casa Blanca, Londres, Berlín y Praga, y a reuniones sensibles con diplomáticos allí y del Medio Oriente.

Con raíces en la historia, los acontecimientos actuales y la naturaleza humana, el libro ofrece una visión de la herencia del desorden internacional, la política doméstica tóxica, la disonancia dañina que emana de nuestros pequeños pueblos y zonas rurales de Estados Unidos, los pequeños negocios y la manufactura, así como el clamor global por liderazgo estadounidense. Las crisis y la disfunción no son imaginarias; tampoco lo es la necesidad de líderes dispuestos a afrontar retos y contribuir a soluciones tan necesarias, incluso cuando son riesgosas o incómodas.