Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Human Resource Management

Name: Human Resource Management
Brand: Cengage Learning EMEA
SKU: 05122942
Price: 136.43 EUR
Availability: InStock
Author: Nelarine Cornelius
ISBN: 9781861526106

A Managerial Perspective

Nelarine Cornelius

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 05122942

Издателство Cengage Learning EMEA, август 2000

Written for students who need to understand the line manager's responsibilities in human resourcing... Цялото описание

Код Либристо: 05122942

330 b

136.43 €

266.84 лв

50% вероятност Ще претърсим света Кога ще получа книгата?

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Seven Years Big Four

Аудио компактдиск

26.36 € 51.56 лв

Governance Und Wissensmanagement ALS Wirtschaftliche Produktivitaetsreserven Alfred Kyrer

С меки корици

98.69 € 193.02 лв

Histoire Parlementaire de la Revolution Francaise Tome 24 Buchez-P-J-B

С меки корици

32.20 € 62.99 лв

Bittflehenden Mutter. Der Wahnsinn Des Herakles. Die Troerinnen. Elektra uripides

С твърди корици

39.86 € 77.95 лв

Une classe pas comme les autres Claudine Blancou

С меки корици

20.05 € 39.22 лв

00419 REDON Книга

binding.

46.78 € 91.50 лв

Written for students who need to understand the line manager's responsibilities in human resourcing issues, this comprehensive text covers the 'core curriculum' of mainstream HRM topics along with specific applications such as international and small-business contexts. The team of expert contributors focus on the line manager's perspective relating established theory to real practice throughout the text. This edition includes a new chapter on negotiation and a greater focus on strategic and continuous development within the coverage of training. Reflecting current trends in HRM, there is also additional and expanded material on the impact of information technology, the development of models of strategic HRM, the management of workforce diversity and ethics and HRM.