Над 10 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.99 € Пункт на Speedy 3.99 € ЕКОНТ 4.49 € Еконтомат/Офис на Еконт 4.49 € Ekont Box 4.49 € Sameday 4.49 € Sameday box 4.49 € Box Now 4.49 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Human Resource Practices

Name: Human Resource Practices
Brand: VDM Verlag
SKU: 06840413
Price: 51.92 EUR
Availability: InStock
Author: Muhammad Nauman Habib
ISBN: 9783639337815

An Assessment of Industrial Estates, Peshawar, Pakistan

Muhammad Nauman Habib

Muhammad Ali

Waseef Jamal

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 06840413

Издателство VDM Verlag, февруари 2011

This study has attempted to unearth the paramount dimensions of HR practices and procedures, their r... Цялото описание

Код Либристо: 06840413

127 b

51.92 €

101.55 лв

Налично при издателя, по поръчка Изпращаме след 17-27 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Mutations Des Entreprises de Presse Et Strat gies Num riques Caroline Goulard

С меки корици

45.81 € 89.60 лв

Sport et télé Maitrot

С меки корици

27.91 € 54.58 лв

Mia Moglie in Spiaggia Lara Steele

С твърди корици

22.26 € 43.54 лв

Tagebuch eines Vampirs - Jagd im Mondlicht Lisa J. Smith

С меки корици

9.59 € 18.76 лв

La casa de los espíritus Isabel Allende

С меки корици

25.24 € 49.36 лв

Kommentierte Rechtsdokumente zur Friedenskonsolidierung in Afrika Vincent De-Paul Kamga Tengho

С меки корици

87.73 € 171.59 лв

Mitteilungen aus dem Germanischen Nationalmuseum Heinrich Preschers

С меки корици

43.04 € 84.18 лв

PARLAMENTOS ABIERTOS RUBIO NUÑEZ

С меки корици

25.14 € 49.16 лв

EL SINDROME SUBACROMIAL Y SU TRATAMIENTO CONSERVADOR LLOPEZ GARCIA

С меки корици

22.01 € 43.04 лв

Die Vogel; Handbuch Der Systematischen Ornithologie Volume V. 1 Anton Reichenow

С меки корици

31.24 € 61.10 лв

Renoir Schrift: Zelfportret - Artistiek Notitieboek - Ideaal Voor School, Studie, Recepten of Wachtwoorden Studio Landro

С меки корици

8.00 € 15.65 лв

Barock- und Rococo-Architektur Robert Dohme

С меки корици

16.21 € 31.70 лв

Doble Silencio / The Double Silence Mari Jungstedt

С меки корици

25.85 € 50.57 лв

Sammeltasse Moppi

Играчка

11.33 € 22.17 лв

Ročenka pro filosofii a fenomenologický výzkum 2018 Ladislav Benyovszky

С меки корици

7.18 € 14.04 лв

Protonen-Kernresonanzspektroskopie Addison Ault

С меки корици

54.38 € 106.36 лв

Frauen Und Ihre Sozialen Netzwerke Verena Mayr-Kleffel

С меки корици

54.38 € 106.36 лв

ENFERMEDADES VÍRICAS DEL GANADO VACUNO F. R. KAHRS

С твърди корици

34.53 € 67.53 лв

Chömed chinde mir wänd singe CD

Аудио компактдиск

40.53 € 79.27 лв

Diffusion von e-Learning an Präsenzhochschulen Hansruedi Tremp

С меки корици

51.92 € 101.55 лв

This study has attempted to unearth the paramount dimensions of HR practices and procedures, their repercussions that need coherent and committed efforts, by crafting plans and polices of strategic impact. Policies must be guided by sound research and the critical problems can be resolved in a much more ingenious manner. This study endeavors to explore the HR Practices with an intention to find out that to what extent Human Resource (HR) practices and policies are implemented and in practice in the industrial estate of Jamrud Road, Peshawar which is the largest industrial estate in Khyber Pakhtunkhwa. This research attempts to highlights the importance of human resource for an organization, and why there is a need to implement human resource management practices in today's organizations. As a result of this research we got the major findings which are not very encouraging and the most disappointing thing is that majority of the industries lack proper HR departments to keep a check on the implementation of HR practices to increase the efficiency and effectiveness of the organization.