Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Human Resource Training and Development

Name: Human Resource Training and Development
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
SKU: 07149089
Price: 52.6 EUR
Availability: InStock
Author: Bahiru Wondmneh
ISBN: 9783659237973

Basics, Methods and Practices

Bahiru Wondmneh

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 07149089

Издателство LAP Lambert Academic Publishing, ноември 2011

Nowadays, human resource management is seen as an important activity in any organizations and its im... Цялото описание

Код Либристо: 07149089

127 b

52.60 €

102.87 лв

Външен склад Изпращаме след 8-11 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Châteaux du monde

С меки корици

40.13 € 78.49 лв

Treize à table ou Un pique-nique, collation assaisonnée de couplets, en un acte Pierre Tournemine

С меки корици

12.72 € 24.87 лв

Ernst zu Schaumburg Robert Bruck

С меки корици

26.79 € 52.39 лв

Vorenthaltung und Verpflichtung. Jan D. Harke

С меки корици

65.94 € 128.97 лв

RENÉ II - Le protecteur de la Lorraine CUNY

С меки корици

15.30 € 29.93 лв

Grande Rivincita del commerciante senza il culoparato Emiliano Lemma

С меки корици

19.75 € 38.63 лв

Akasha-Chronik Amara Yachour

С меки корици

12.67 € 24.77 лв

České země v letech 1378-1437 Jaroslav Čechura

С твърди корици

14.84 € 29.02 лв

Europa ohne die EU: Großbritannien, EFTA Länder CH, FL, N, IS (Perspektiven) Cornelia Eckhardt

С меки корици

19.03 € 37.22 лв

Hex Bažina Zuzana Strachotová

С меки корици

16.96 € 33.17 лв

Esame della copertura giornalistica dei casi di rapimento in Nigeria Benjamin Humbe

С меки корици

54.30 € 106.21 лв

Untersuchungen ber Aminos uren, Polypeptide Und Prote ne (1899-1906) Emil Fischer

С меки корици

53.06 € 103.78 лв

Fuhren Und Verkaufen in Der Zweigstelle Günther Geyer

С меки корици

42.51 € 83.14 лв

Les Approches therapeutiques de l'enfant psychotique Jean-Pierre Favre

Книга

52.91 € 103.48 лв

Club de la chance (Le) tan amy Книга

Книга

25.75 € 50.37 лв

Funmails Daniel Koch

С меки корици

24.20 € 47.33 лв

Johann Gottlieb Fichte: Gesamtausgabe / Reihe II: Nachgelassene Schriften. Band 5: Nachgelassene Schriften 1796-1801 Johann G. Fichte

С твърди корици

324.34 € 634.35 лв

Murales in Orgosolo Stefania Böhm

С меки корици

28.34 € 55.42 лв

Immanuel Kant's samtliche Werke Gustav Hartenstein

С меки корици

36.56 € 71.51 лв

Institutionelle Investoren und Corporate Governance Alexander Bassen

С меки корици

96.30 € 188.35 лв

Rehabilitation Bei Sprunggelenksnahen Frakturen Nach Arbeitsunfall Joachim Merk

С меки корици

87.20 € 170.54 лв

Merlin's Erzahlungen II Simon Mihelic

С меки корици

9.98 € 19.51 лв

Aplicacion del Modelo AMMI para evaluar roya parda en cana de azucar Mónica Tamayo Isaac

С меки корици

26.01 € 50.87 лв

Nowadays, human resource management is seen as an important activity in any organizations and its impact on performance in organizations is well supported by integrating the interest of organizations and its workforce. Training and development is intended to enhance the performance of employees through a learning process that involves the acquirement of knowledge, improvement in skill, and changing attitudes. But, the traditional training and development view it as an optional extra or even an unnecessary intrusion into the task of managing an organization. This book, therefore, provides the new approach for training and development avoiding the traditional way of doing. The purpose of this book is also to explore the practices of human resource training and development in Ethiopian Civil Service organizations taking Ethiopian Civil Service University as a case study. The work covers areas such as training and development: policy, plan, needs assessment, methods, evaluation, and selection of trainees and the major challenges. The book should help sheds some light on employee training and development in the current public and private organizations and for researchers on this area.