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L'adozione del dossier formativo : - ha avviato la progettazione del portfolio di competenze; - ha sollecitato la costruzione/manutenzione di competenze strategiche nelle equipe (pi? legate agli obiettivi direzionali); - permette di istituzionalizzare le proprie competenze migliori; - permette di scegliere le ricadute significative per la popolazione. L'adozione della scheda di valorizzazione del dirigente infermiere: - potrebbe contribuire a generare dirigenti pi? attenti ed orientati alla qualit?, equit?, economicit?,eccellenza; - potrebbe evidenziare velocemente aree di miglioramento della professionalit?; - potrebbe cambiare il punto di vista della formazione: non pi? tutti i corsi per tutti i ruoli professionali, ma solo la formazione che serve, quella mirata (questo principio ? coerente con la necessit? di "risparmiare" di uno Stato in crisi economica).
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