Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Inside the Firm

Name: Inside the Firm
Brand: Oxford University Press
SKU: 01324117
Price: 142.49 EUR
Availability: InStock
Author: Edward P Lazear
ISBN: 9780199693399

Edward P Lazear

Език

Английски език

Книга С твърди корици

Код Либристо: 01324117

Издателство Oxford University Press, юли 2011

How should firms select their employees? How should they design their compensation schemes such that... Цялото описание

Код Либристо: 01324117

345 b

142.49 €

278.68 лв

Външен склад Изпращаме след 14-21 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Live in Zurich 1960 Miles Davis Quintet/John Coltrane Аудио

Аудио плоча

14.89 € 29.12 лв

El fútbol es para listos Miguel Gutiérrez

С меки корици

34.13 € 66.75 лв

Studien zur Evolutorischen Ökonomik VIII. Kurt Dopfer

С меки корици

78.25 € 153.04 лв

dann eben weg Tobias Wahren

С меки корици

13.44 € 26.29 лв

Befestigungstechnik, Bewehrungstechnik und... Werner Fuchs

С меки корици

103.02 € 201.50 лв

La religion woke Jean-François Braunstein

С меки корици

28.86 € 56.44 лв

故郷の月（The Moon of Hometown, Japanese Edition） Deping Lou

С меки корици

13.70 € 26.80 лв

Critique Des Critiques d'Ines de Castro, Tragedie

С меки корици

14.58 € 28.52 лв

Tieň a kožúšok Petra Kabátová

С меки корици

3.46 € 6.77 лв

Alchymista Jorge A. Livraga

С твърди корици

8.89 € 17.39 лв

Ba Birhan Keskin

С меки корици

11.79 € 23.05 лв

Kielbasy wlasnego wyrobu Bernhard Gahm

С меки корици

7.08 € 13.85 лв

How should firms select their employees? How should they design their compensation schemes such that employees are motivated to work hard? How do the performance and compensation of teammates influence workers' motivation and productivity? Personnel economics examines human resource practices and answers questions that are of paramount importance for business leaders around the globe. In this volume, Edward P. Lazear, a founding father of personnel economics and winner of the IZA Prize in Labor Economics 2004, takes stock of the economic analysis of personnel management, and the advancements and achievements that have been made in this field over the past 30 years. The book contains an impressive selection of Lazear's most important papers. It provides a unifying approach to human resource practices and a useful reference on personnel strategies such as hiring, motivating, and training an effective work force.