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Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
Език
Немски език
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Книга
С меки корици
Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund...
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Код Либристо: 15219909
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Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.
Информация за книгата
Пълно заглавие
Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
Автор
Thomas Werner
Език
Немски език
Немски език
Корици
Книга - С меки корици
Дата на издаване
1987
Брой страници
296
Баркод
9783820498530
ISBN
3820498532
Код Либристо
15219909
Тегло
390
Размери
148 x 210 x 18
