Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Lernende Organisation

Name: Lernende Organisation
Brand: Wissenschaft & Praxis
SKU: 12763957
Price: 44.67 EUR
Availability: InStock
Author: Beate Kremin-Buch
ISBN: 9783896732156

Managementschriften Bd.1

Beate Kremin-Buch

Hartmut Walz

Fritz Unger

Език

Немски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 12763957

Издателство Wissenschaft & Praxis, септември 2007

Die Fähigkeit zu Lernen ist in den letzten Jahren wohl zu einem der wichtigsten Elemente erfolgreich... Цялото описание

Код Либристо: 12763957

108 b

44.67 €

87.37 лв

50% вероятност Ще претърсим света Кога ще получа книгата?

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Ultimate X-Men by Peach Momoko Vol. 3 Peach Momoko

С меки корици

15.75 € 30.80 лв

Changing Course Neil Francis

С меки корици

14.71 € 28.78 лв

Empty Vessel Ian Kumekawa

С меки корици

16.32 € 31.91 лв

MULTIDISCIPLINARY APPROACHES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT Jagrati Sahariya

С меки корици

69.92 € 136.76 лв

Alfred Bester's The Stars My Destination D. Harlan Wilson

С меки корици

56.03 € 109.59 лв

Horseshoe Opposites Penny Steinke

С меки корици

13.06 € 25.55 лв

Who Is Boasting about Your Marriage ? Nsebot Idopise Ido

С меки корици

9.39 € 18.37 лв

Orthodoxy Chesterton G. K. Chesterton

С твърди корици

17.24 € 33.73 лв

ENFERMEDADES DE LAS PEZUÑAS Günter

С твърди корици

13.68 € 26.76 лв

Xan's Feisty Mate Elle Boon

С меки корици

12.13 € 23.73 лв

Lighting Load Profile Prediction Using ANFIS and Neural Network Tiisetso Mafolo

С меки корици

61.14 € 119.59 лв

Language and its Ecology Stig Eliasson

С твърди корици

228.43 € 446.77 лв

The Six Dharma Gates to the Sublime Shramana Zhiyi

С меки корици

15.49 € 30.29 лв

Genesis 3: Un Estudio Devocional y Expositivo Edward J. Young

С меки корици

9.19 € 17.97 лв

Francesca's Pocket Posh Journal, Tulip Andrews McMeel Publishing

С меки корици

7.69 € 15.04 лв

Tyrone's Reading Log Martha Day Zschock

С твърди корици

15.75 € 30.80 лв

Contract Bridge Made Easy - The New Point Count Way Josephine Culbertson

С твърди корици

32.07 € 62.72 лв

Canonical Relations Between Bishops and Abbots at the Beginning of the Tenth Century; 1957 Charles W. Henry

С твърди корици

55.72 € 108.98 лв

Notice de Tableaux. Vente 29 Juin 1829 Paillet

С меки корици

12.70 € 24.84 лв

All In Mark Batterson

С меки корици

15.75 € 30.80 лв

ACT for Dividing and Inclosing the Common Fields, and Common Pasture, Common Meadow, Common Grounds and Waste Grounds in the Manor and Lordship of Car Multiple Contributors

С меки корици

15.33 € 29.99 лв

Law of Habeas Corpus A D R Zellick

С твърди корици

220.53 € 431.31 лв

Die Fähigkeit zu Lernen ist in den letzten Jahren wohl zu einem der wichtigsten Elemente erfolgreichen Managements geworden. Der zunehmende Wandel im wirtschaftlichen Umfeld und die sich daraus ergebenden Konsequenzen, insbesondere die Fähigkeit zu Lernen, sind Gegenstand des ersten Beitrages dieses Bandes: Ablauf und Management von Lernprozessen sowie Widerstände gegen diese Prozesse und Möglichkeiten zu deren Überwindung werden von Friedrich Bock analysiert. Der zweite Beitrag von Thomas Bertels geht von der These "Zeitalter des Wissens" aus und analysiert Lernprozesse und Kennzeichen der Lernenden Organisation. Die beiden folgenden Beiträge thematisieren jeweils einen spezifischen Aspekt der Lernenden Organisation. Rudolf Dögl stellt das Management von Innovationsprozessen insb. unter dem Aspekt der Technikorientierung in den Mittelpunkt. Manfred König thematisiert das Ziel unternehmerischer Tätigkeit: nachhaltige Kundenzufriedenheit. Auch diese ist das Resultat permanenten Lernens. Den Abschluss bildet ein Beitrag von Alexander Unger zu neuen Ansätzen in der Organisation.