Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Managing Interpersonal Conflict

Name: Managing Interpersonal Conflict
Brand: SAGE Publications Inc
SKU: 04713737
Price: 94.73 EUR
Availability: InStock
Author: William A. Donohue
ISBN: 9780803933125

William A. Donohue

Robert Kolt

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 04713737

Издателство SAGE Publications Inc, август 1992

This book explores the process of interpersonal conflict - from the initial decision as to whether o... Цялото описание

Код Либристо: 04713737

229 b

94.73 €

185.28 лв

Външен склад Изпращаме след 14-20 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Bericht UEber Die Dritte Tagung UEber Psychopathenfursorge Deutschen Verein Zur Fürsorge Für Jugend

С меки корици

55.84 € 109.21 лв

Pixi Wissen 80: Sicher im Straßenverkehr Christine Stahr

С меки корици

3.66 € 7.16 лв

Mých sedm životů Jana Juráňová

С меки корици

13.74 € 26.86 лв

Misja Nolie Nowaczyk Izabella

С меки корици

10.84 € 21.21 лв

Zvieratká z Kúzelného lesa - Mačička Tinka Lily Small

С твърди корици

8.00 € 15.65 лв

This book explores the process of interpersonal conflict - from the initial decision as to whether or not to confront differences through to how to plan the actual confrontation. It deals extensively with negotiation and, where negotiation proves unsuccessful, with third-party dispute resolution. To avoid destructive or violent behaviour, Donohue emphasizes the importance of keeping conflicts under control and of focusing on the pertinent issues. He argues that the key to managing conflict is to address differences collaboratively so that the parties can create better solutions and, ultimately, strengthen their relationships.