Manual de derecho administrativo laboral

El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherenciacon la especificidad de la Administración Laboral dentro del DerechoSocial General, ofrece una racionalización exhaustiva de lasinstituciones, normas y las políticas de intervención sociolaboral,completa, clarificadora y sistemática. Desde sus orígenes, la conformación del Derecho del Trabajo y de laSeguridad Social y de los propios Sistemas institucionales derelaciones laborales ha venido acompa?ada de una intervención estatal(y también internacional y europea) que se traduce, no solamente en un intervencionismo de tipo normativo (regulación jurídica individual ycolectiva de las relaciones de trabajo), sino también en la creaciónde una infraestructura institucional y jurídico administrativa en elseno del poder ejecutivo, destinada al tratamiento de las cuestionessocio-laborales. El aseguramiento de la eficacia de la normativasociolaboral y otro conjunto de funciones de relevancia es asumido por las propias Administraciones Públicas a través de la organización detoda una serie de servicios y actuaciones administrativas. En laactualidad, lo que puede denominarse genéricamente «AdministraciónLaboral» ha alcanzado una magnitud tal que puede postularse laexistencia de un Derecho Administrativo Laboral o del Trabajo, comosubrama del ordenamiento jurídico del trabajo, regulador de lainfraestructura institucional y las facultades de intervención que elordenamiento confiere a la Administración Pública por razones deservicio o de interés público y que se relacionan con las relacioneslaborales y las de protección social.Esta segunda edición se ofrece completamente actualizada incorporandotodos los importantes cambios normativos que recientemente se hanproducido