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Die Arbeit verortet das Menschenbild im Recht methodisch als Leitbild. Sie zeigt exemplarisch auf, welche Bedeutung Menschenbilder im Kapitalgesellschaftsrecht (AG, GmbH und der Rechtsform(variante) des Verantwortungseigentums) haben. Sie greift auf das ökonomische Verhaltensmodell und Theorien der Corporate Governance zurück. Den Untersuchungsgegenstand bilden die Treuepflichten der Gesellschafter, das Ziel der Geschäftsleitung und die Begründung einer Aufsicht über die Geschäftsleitung.