Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Modernising the Labour Party

Name: Modernising the Labour Party
Brand: Palgrave USA
SKU: 04776115
Price: 119.6 EUR
Availability: InStock
Author: Thomas Quinn
ISBN: 9781403935847

Organisational Change since 1983

Thomas Quinn

Език

Английски език

Книга С твърди корици

Код Либристо: 04776115

Издателство Palgrave USA, октомври 2004

Few parties have undergone such comprehensive organizational change as the Labour Party since 1983.... Цялото описание

Код Либристо: 04776115

289 b

119.60 €

233.92 лв

Външен склад в ограничено количество Изпращаме след 13-18 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Pomazánky

С твърди корици

19.45 € 38.03 лв

Trese Tan Budjette

С меки корици

15.67 € 30.65 лв

Alnitak Jones David Jones

С меки корици

15.72 € 30.75 лв

Playway 4. Ab Klasse 1. Ausgabe Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Brandenburg Günter Gerngross

С меки корици

16.34 € 31.96 лв

Beitrage zur Literatur uber die Decretalen Gregors 9., Innocenz 4., Gregors 10. Johann Friedrich von Schulte

С меки корици

13.29 € 25.99 лв

Atlas del mundo NICK CRANE

С меки корици

20.69 € 40.46 лв

Der Weg des Lebens Kathrin Liess

С меки корици

138.07 € 270.04 лв

Cassius Dio: The Augustan Settlement Cassius Cocceianus Dio

С твърди корици

190.37 € 372.33 лв

Few parties have undergone such comprehensive organizational change as the Labour Party since 1983. Labour's organization once institutionalised the political exchange between office-seeking politicians and the party's policy-seeking trade union paymasters. Using accessible rational choice models, Thomas Quinn explores how consecutive election defeats prompted party leaders to modernize this structure to regain voters' trust, reducing union influence in policymaking, parliamentary candidate selection and leadership contests. The price may be a centralized party vulnerable to membership exit and union funding cuts.