Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Offices at Work - Uncommon Workspace Strategies that Add Value and Improve Performance

Name: Offices at Work - Uncommon Workspace Strategies that Add Value and Improve Performance
Brand: John Wiley & Sons Inc
SKU: 04950494
Price: 51.56 EUR
Availability: InStock
Author: Franklin Becker
ISBN: 9781118309179

Franklin Becker

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 04950494

Издателство John Wiley & Sons Inc, декември 2011

Most Fortune 500 companies still struggle with workplace planning and design issues. Millions of dol... Цялото описание

Код Либристо: 04950494

125 b

51.56 €

100.85 лв

Външен склад Изпращаме след 9-15 дни

30 дни за връщане на стоката

Клиентите са закупили също

Juden Gotthold Ephraim Lessing

С меки корици

12.42 € 24.29 лв

Das Hyaluronwunder Petra Hirscher

С меки корици

8.95 € 17.51 лв

Activites de la Journee de Neige pour les Enseignants COLORING BANDIT

С меки корици

13.61 € 26.62 лв

Most Fortune 500 companies still struggle with workplace planning and design issues. Millions of dollars are invested each year by companies with the expectation that new buildings and major renovations will help transform their culture, spark innovation, and herald new work patterns that strengthen performance while reducing costs. But, as Franklin Becker points out, popular trends do not always make good sense. Offices at Work addresses the fundamental design issues that organizational leaders confront such as:* How do we create a low-cost flexible environment that motivates employees and stimulates learning?* Is it worth our spending the time, money, and effort to consolidate our disparate buildings into a new corporate campus?* How else can we address status concerns besides giving people offices? Order your copy today!