Над 10 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.99 € Пункт на Speedy 3.99 € ЕКОНТ 4.49 € Еконтомат/Офис на Еконт 4.49 € Ekont Box 4.49 € Sameday 4.49 € Sameday box 4.49 € Box Now 4.49 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Organizational Ambidexterity in United States Hospitals

Name: Organizational Ambidexterity in United States Hospitals
Brand: Scholars' Press
SKU: 07172390
Price: 267.36 EUR
Availability: InStock
Author: Wendy Bodwell
ISBN: 9783639718317

Wendy Bodwell

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 07172390

Издателство Scholars' Press, май 2014

This book is about change and how it works. It describes the phenomenon known as organizational ambi... Цялото описание

Код Либристо: 07172390

652 b

267.36 €

522.91 лв

Външен склад Изпращаме след 5-8 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Production a l'echelle industrielle de produits oleochimiques a partir d'huile de coco Kamireddi Venkateswara Rao

С меки корици

44.16 € 86.37 лв

Une vie de mensonges Ignatius David Ignatius

Adobe ePub DRM

15.38 € 30.09 лв

PET/CT w guzach piersi Serna Macias Jose Antonio Serna Macias

С меки корици

35.34 € 69.12 лв

Le droit de l'ingénierie inverse Warusfel

С меки корици

17.95 € 35.11 лв

Diversité de la démocratie théorie et comparatisme, les pays de la Mélanésie Faberon f. Книга

С меки корици

48.78 € 95.40 лв

Le Roman D'Arles (1889) Paul Arbaud

С меки корици

21.59 € 42.23 лв

Barca Bela. El Genero de La Balada En El Mediterraneo Simona Delic

С меки корици

86.48 € 169.15 лв

This book is about change and how it works. It describes the phenomenon known as organizational ambidexterity, as derived from Jim March's (1991) landmark work on the subject. Organizational ambidexterity is a paradox, a simultaneous pairing of opposites, as in yin and yang. Here the yin represents incremental continual change while the yang represents novelty or radical and disruptive change. The formal names March (1991) proposed for these processes are exploration for the latter and exploitation in the former. Exploration and exploitation are essentially opposite strategies for organizational learning that organizations use to balance the 'right now' and 'what will be.' This book also explores how United States hospitals use exploration and exploitation and whether these elements affect their overall performance.