Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Organizational Myopia

Name: Organizational Myopia
Brand: Cambridge University Press
SKU: 04768029
Price: 54.9 EUR
Availability: InStock
Author: Maurizio Catino
ISBN: 9781107447219

Maurizio Catino

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 04768029

Издателство Cambridge University Press, октомври 2014

Could the terrorist attacks on the Twin Towers have been avoided? What about the control failures in... Цялото описание

Код Либристо: 04768029

133 b

54.90 €

107.38 лв

Външен склад Изпращаме след 14-21 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Jete Te Marra Peng Viktor Canosinaj

С меки корици

15.68 € 30.67 лв

Notice Sur Le Plan de Paris de Jacques Gomboust, Publie Pour La Premiere Fois En 1652 Le Roux De Lincy-A

С меки корици

19.19 € 37.54 лв

Strafverfahren gegen Abwesende Hugo Meyer

С твърди корици

125.13 € 244.74 лв

O Kediyi Kurtar Senaryo Yazarken Ihtiyac Duyacaginiz O Kitap Blake Snyder

С меки корици

21.15 € 41.37 лв

Největší hereze David Zbíral

С твърди корици

9.75 € 19.07 лв

Could the terrorist attacks on the Twin Towers have been avoided? What about the control failures in the recent global financial crisis? Behind these apparently very different events, it is possible to identify a common element of organizational myopia - a syndrome that severely limits the capacity of organizations to foresee the effects of their own decisions and to recognize signs of danger or opportunity. Organizational Myopia explores the barriers that impede organizations from identifying an effective response to the problems that they have to confront. Using real-world cases, the author investigates the mechanisms that generate myopia in organizations at the individual, organizational, and interorganizational level in contexts that are complex, uncertain, ambiguous, and changeable. This book will help readers understand how to limit the origins of myopia and therefore increase the capacity of organizations to anticipate and contain unexpected events.