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Otto doti per otto profili. Strategie per una leadership efficace
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Questo lavoro vuole essere una guida concreta e pratica rivolta a coloro che per ruolo o per esigenza aziendale, si trovano a dover gestire risorse che spesso non dipendono gerarchicamente da loro. L'obiettivo di questo testo è quello di favorire l'allineamento tra i Capi-Leader-Coach, i Collaboratori e l'Organizzazione Aziendale, nel rispetto delle specifiche caratteristiche degli Individui, valorizzando il loro talento. Lo studio è diviso in due parti e offre al lettore due chiavi: la prima si basa sulla secolare cultura occidentale, l’altra si fonda sulla millenaria filosofia cinese. I due approcci, integrati armoniosamente creano uno strumento non convenzionale e sorprendente per il Manager ed il Leader curioso ed esigente!
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