Не ви допада? Няма проблеми! При нас имате възможност за връщане в рамките на 30 дни
Няма да сбъркате с подаръчен ваучер. Получателят може да избере нещо от нашия асортимент с подаръчен ваучер.
30 дни за връщане на стоката
W ksiazce PIlC DYSFUNKCJI PRACY ZESPOLOWEJ Patrick Lencioni opowiada bajke o przywodztwie, niezwykle pouczajaca i wciagajaca czytelnika. Koncentruje sie na fascynujacym i zlozonym swiecie zespolow ludzkich. Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywodztwa: ma pojednac zespol pograzony w chaosie zagrazajacym bytowi calej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujace opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, ze przywodztwo wymaga tylez odwagi, co przenikliwosci. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami piec dysfunkcji stanowiacych samo sedno przyczyn czestych trudnosci, jakie przezywaja zespoly ludzkie. Autor nakresla nam model i etapy dzialan, dzieki ktorym bedziemy mogli pokonac te przeszkody i budowac spojne i skuteczne zespoly. Lencioni stworzyl porywajaca fabule z pozornie prostym przeslaniem adresowanym do wszystkich, ktorzy daza do tego, by stac sie wyjatkowymi liderami zespolow.