Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Retention Problems and the USAF Approach

Name: Retention Problems and the USAF Approach
Brand: Biblioscholar
SKU: 08249476
Price: 14.55 EUR
Availability: InStock
Author: Patrick C Malackowski
ISBN: 9781288398058

Patrick C Malackowski

Език

Английски език

Книга С меки корици

Код Либристо: 08249476

Издателство Biblioscholar, декември 2012

The United States Air Force (USAF) should implement initiatives to improve organizational climate an... Цялото описание

Код Либристо: 08249476

35 b

14.55 €

28.45 лв

Външен склад Изпращаме след 14-21 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Grenzuberschreitende Verlustberucksichtigung in der EU Jan D. Witten

С меки корици

45.20 € 88.40 лв

LA ÈLITE DEL EJERCITO ROTO González Clavero

С твърди корици

25.95 € 50.76 лв

Tendances Marie-Louise Parizet

С меки корици

22.80 € 44.60 лв

HET GROTE 5 DECEMBER DUETTENBOEK SAXOPHONE TRADITIONAL Книга

binding.

20.43 € 39.96 лв

Die Kunksmuhme Aino Pervic

С твърди корици

11.66 € 22.80 лв

Fremdenlegionar Kirsch Hans Paasche

С меки корици

12.38 € 24.21 лв

The United States Air Force (USAF) should implement initiatives to improve organizational climate and thereby improve low retention. Today's low retention presents the USAF with a serious challenge because retention plays a significant role in maintaining the right number and experience mix of people in the USAF. To date, the USAF has focused its retention improvement efforts on reducing personnel tempo and improving compensation. The effectiveness of these quality of life initiatives is difficult to quantify, but data indicate it may be less than desired. Despite United States (U.S.) Navy and USAF studies that point to various aspects of organizational climate as sources of dissatisfaction among their respective members, the USAF apparently has not attempted to improve organizational climate in an effort to improve retention.