Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Sharing Executive Power

Name: Sharing Executive Power
Brand: Cambridge University Press
SKU: 02046445
Price: 145.28 EUR
Availability: InStock
Author: José Luis AlvarezSilviya Svejenova
ISBN: 9780521841252

Roles and Relationships at the Top

José Luis AlvarezSilviya Svejenova

Език

Английски език

Книга С твърди корици

Код Либристо: 02046445

Издателство Cambridge University Press, декември 2005

In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the cha... Цялото описание

Код Либристо: 02046445

352 b

145.28 €

284.14 лв

Външен склад Изпращаме след 9-15 дни

До 30 дни за връщане на стоки

Клиентите са закупили също

Gesetz uber die Errichtung eines Fonds "Deutsche Einheit" Ohne Autor

С меки корици

5.94 € 11.62 лв

Morgens, mittags, abends... Beate Wolf

С твърди корици

34.39 € 67.26 лв

Pflichten Und Rechte Der Oberin Anna von Zimmermann

С меки корици

55.91 € 109.34 лв

In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top.