Над 4 милиона заглавия на английски и други езици! Открийте новата си история още днес! Безплатна доставка за поръчки над 69.99€

Проверка на състоянието на поръчката

Станете част от общност от любители на книгите от цял свят и получавате много предимства. Създай на безплатен акаунт

Безплатна доставка със Еконт над 69.99 €

Куриер Speedy 3.49 € Пункт на Speedy 3.49 € ЕКОНТ 3.99 € Еконтомат/Офис на Еконт 3.99 € Ekont Box 3.99 € Sameday 3.99 € Sameday box 3.99 € Box Now 3.99 €

Контакт

Как се пазарува?

Помощ

Моят акаунт

▸ Празна :-(

Sharing Knowledge

Name: Sharing Knowledge
Brand: Palgrave USA
SKU: 04776174
Price: 119.77 EUR
Availability: InStock
Author: Francois Dupuy
ISBN: 9781403938015

The Why and How of Organizational Change

Francois Dupuy

Език

Английски език

Книга С твърди корици

Код Либристо: 04776174

Издателство Palgrave USA, август 2004

Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it... Цялото описание

Код Либристо: 04776174

289 b

119.77 €

234.26 лв

Външен склад в ограничено количество Изпращаме след 13-18 дни

30 дни за връщане на стоката

Клиентите са закупили също

¿Y QUIÈN ES MARTY MCFLY? Bob Gale

С меки корици

22.11 € 43.24 лв

Afrika WISSA ADLER WISSA

С меки корици

17.50 € 34.22 лв

Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it, and not just become a spectator to it? Following on from the success of his previous books, The Customer's Victory and The Chemistry of Change , François Dupuy further develops his theories about the relationship between sharing knowledge and managing change. With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.