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Bewerbermanagement und Präferenzbildung von Absolventen

Name: Bewerbermanagement und Präferenzbildung von Absolventen
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 06816272
Price: 51.95 EUR
Availability: InStock
Author: Hilke Westermann
ISBN: 9783639069624

Empirische Untersuchung und Schlussfolgerungen

Hilke Westermann

Language

German

Book Paperback

Libristo code: 06816272

Publishers VDM Verlag Dr. Müller, November 2007

Bei der Umwerbung von hochqualifizierten Mitarbeitern, die nur in begrenzter Anzahl zur Verfügung st... Full description

Libristo code: 06816272

127 b

51.95 €

101.61 лв

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Bei der Umwerbung von hochqualifizierten Mitarbeitern, die nur in begrenzter Anzahl zur Verfügung stehen, gelten die gleichen Regeln wie auf einem Käufermarkt. Die Unternehmen müssen sich, um erfolgreich in ihrer Personalanwerbung zu sein, an den Erwartungen und Bedürfnissen der Bewerber orientieren. Professionalität und Schnelligkeit in der Behandlung von interessanten Kandidaten sind dabei wichtige Faktoren. Das heißt, dass ein effizientes Personalmarketing nicht mit dem Eingang einer Bewerbung aufhören darf.§Doch wie sehen die Erwartungen von Bewerbern im Bewerbungsprozess explizit aus? Die speziellen Indikatoren einer Präferenzbildung der Bewerber im Bewerbungsprozess zu untersuchen ist Ziel der angeführten empirischen Untersuchung. Aus den Ergebnissen lassen sich Schlussfolgerungen ableiten, mit denen Gestaltungsvorschläge für ein effizientes Bewerbermanagement erarbeitet wurden.