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Wissen hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem§bedeutenden Produktionsfaktor entwickelt. Träger von§Wissen sind die Menschen in einer Unternehmung also§die Angestellten. In den meisten grösseren§Organisationen bereitet die Identifikation von§vorhandenem Wissen grosse Schwierigkeiten. Diese§Problematik macht Wissen zu einem ungenutzten§Potential und führt unweigerlich zu Problemen und§erhöhten Kosten in betrieblichen Prozessen, und somit§zu einem Wettbewerbsnachteil.§In diesem Buch wird, basierend auf den Theorien des§Skills Management und des Wissensmanagement, ein§Expertenverzeichnis konzeptioniert. Dabei wird dieses§Expertenverzeichnis für eine real existierende§Modellorganisation entworfen. Diese praxisorientierte§Lösung ermöglicht das gezielte Finden von§qualifizierten Personen zur Bildung von Projektteams§und zur Bewältigung von betrieblichen Aufgaben. §Dabei ist die vorliegende Arbeit nach der§HERMES-Methode strukturiert und nutzt gängige§Werkzeuge der Systementwicklung. Eine umfassende§Übersicht zu den Themen Skills Management und§Wissensmanagement hilft dem Leser dabei, sich auf§bequeme Weise der zugrundeliegenden Theorie zu nähern.
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